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人力资源管理(二级学科)
作者:    发布于:2022年01月12日 11:18 点击数:

工商管理是一门通过归纳和总结管理原理、管理规律和管理技术,从而提高企业经营管理效率和社会效益的的科学。人力资源管理是工商管理学科下设的二级学科,随着全球化竞争和知识经济时代的到来,人力资源日益成为政府、企业、各类社会组织的第一资源和核心竞争力。依托学校的农业科技特色,本学科聚焦西南地区现代农业和农村人力资源开发,以管理学、心理学、经济学、法学等作为主要科学基础,以开发优质农村人才资源、服务社会经济发展为目标,培养能从事人力资源研究及开发、管理和教育等工作的企事业单位及管理部门需要的高素质、高层次、多样化、创造性的应用型和复合型专门人才。

2002年学校设置人力资源管理专业,2003年开始招生,2015年设立人力资源管理硕士点。本学科的发展最早可追溯到1986年四川农业大学农业经济管理硕士专业下设的农业技术经济方向,学科点现设有人力资源管理综合实验室,配置有人力资源管理专业教学软件,建设了成都人力资源管理产业服务园区等校外实习实践基地。本学科现有研究生导师9人,其中高级职称5人,博士7人,博士占比达78%,方向涉及人口与劳动经济学、战略人力资源管理、创新创业、农村人力资源管理与开发、农民创业、劳动关系与劳动法等多个领域,主要为各类企事业单位、政府机构等组织,培养人力资源管理高级人才。毕业生供职行业较广,分布于建筑、互联网、银行证券、管理咨询等行业。

学科建设教学科研并重。共主持省部级教改、思政项目8项,出版20余部教材专著;主持国家社科基金、教育部人文社科基金项目2项,省部级及各类科研项目30余项,发表CSSCI等高级别论文20篇;教师积极参加各类学术交流活动,2人分别前往加拿大、美国进行学术访学。

成果转化服务社会发展。本学科积极将教学、科研成果用于社会服务,为地方各级政府、企事业单位提供人力资源管理咨询服务,主持和参与各类社会服务20余项。曾为四川省雅安市人民政府构建了该市的人力资源发展规划方案,为中国建设银行四川省分行、中建二局分公司、蓬溪县乡村人才和文化振兴、温江区人口发展规划设计制定了人力资源管理制度。