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人力资源管理2020级硕士研究生开题报告二次答辩安排
作者:    发布于:2021年12月14日 17:59 点击数:

各位导师及研究生:

根据《硕士研究生管理办法[校研发(20206号文]》、《关于规范研究生重要培养环节的意见[研发(2018) 3号文]》文件要求及学校研究生教育会议精神,学院2020级硕士研究生开题报告第二次答辩定于20211221日上午举行,请相关研究生按照要求准备好各种考核材料及汇报PPT。具体安排如下:

一、评议组成员

答辩主席  岳龙华

评议组成员 杨仕元、贺国荣、陈  娟、程 

答辩秘书    浩(兼)

二、时间地点

报告时间: 20211221(周二)上午9:00开始

报告地点: 7-212

参加人员: 2020级相关研究生、2021级研究生,欢迎2019级研究生参加

三、具体要求

1.所有参与中期考核和开题的研究生务必于1219日之前把修改后的开题报告电子版及纸质版(6份)提交到学术权益部。如不按时提交,视为放弃此次开题机会,开题延迟至下次。

2.请各位参与考核的研究生在20211220日上午1000前将开题报告评议表(1份)交至王豪缘老师处(个人信息填写完善,表格填写问题咨询学术权益部)。

3.汇报答辩按照学号从小到大依次进行。

4.开题报告硕士研究生汇报15-20分钟,评议小组提问10-15分钟,每位研究生答辩时间不少于30分钟。

5.答辩委员会成员进行商议讨论,分别对每位答辩人答辩结果进行投票,赞成票超过三分之二获准通过。开题结果将以书面形式传达至导师及学生本人,本次开题未通过者,须及时修改开题报告,参加第三次开题,具体安排另行永利app下载安装。对于三次开题仍未获准通过者,由学院报研究生院,可终止培养,取消学籍。

四、报告人员:

 

2020229001

关系人力资源管理实践对员工内部职业发展的影响研究

朱雪柔

2020229002

农民专业合作社绩效的影响路径研究—基于模糊集定性比较分析方法

 

2020229008

不合规任务对消极情绪的影响机制研究

开题报告提交方式:

纸质版:李臻同学,电话:13350703962

电子版:邮箱:389682122@qq.com

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