永利app下载安装

人力资源管理系简介

一、人力资源管理系基本情况

四川农业大学于2002年设置人力资源管理专业,2003年开始招生。2015年设立人力资源管理硕士点。本专业设有人力资源管理综合实验室,配置有人力资源管理专业教学软件;建设了成都人力资源管理产业服务园区等校外实习实践基地。现有专职教师12人,其中高级职称4人,博士7人,博士占比达58%。

二、骨干教师简介

岳龙华,男,教授,硕士研究生导师,经济学博士。主要从事农村人力资源开发、劳动力市场政策与运行等相关问题的研究,研究方向为:人口与劳动经济学,发展经济学。主编学术专著两部,发表学术论文10余篇,主持(主研)省部级和横向课题10多项。两次获四川省教育厅哲学社会科学优秀奖,两次获雅安市哲学社会科学优秀奖。

杨仕元,女,中共党员,副教授,硕士研究生导师,管理学博士。主要研究方向为创新创业,战略人力资源管理。出版《人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究》《刘易斯转折点与劳动力再配置效应:中国经验》两部学术专著,其中《刘易斯转折点与劳动力再配置效应:中国经验》获得四川省教育厅哲学社会科学二等奖。十余篇论文被《中国人口科学》《现代财经》《经济体制改革》等CSSCI和ISTP收录,其中一篇论文被人大复印资料全文转载,两篇论文获雅安市政府哲学社会科学三等奖。主持《四川省新型职业农民胜任素质、培育模式与培育效果研究》等课题16项,其中部省级重大课题1项,省级重点4项,参编教材2部,指导国家级学生创新项目1项,主持校教学成果一等教1项,获教学质量一等奖1项。

李崇梅,男,副教授,硕士研究生导师,经济学硕士。主要从事农村人力资源管理开发方面的研究,研究方向为:人口与环境经济学。参编学术专著1部,发表论文10余篇,主持(主研)省部级课题和横向课题10多项。获2015年暑假“三下乡”社会实践优秀指导教师,2016年优秀班主任荣誉称号,2018年本科课堂教学质量一等奖。

陈娟,女,讲师,硕士研究生导师,管理学博士。主要从事人力资源管理的教学与科研工作,研究方向为:农村人力资源管理与开发、组织管理。主编学术专著1部,主编、参编教材2部,发表学术论文10余篇,主持(主研)省部级和横向课题10多项。

贺国荣,男,讲师,硕士研究生导师,法学博士。主要从事劳动关系与劳动法、员工招聘等课程教学,研究方向为企用工管理与劳动法、企业合规管理等。发表各类论文6篇,主持和主研各类项目5项。

2803

李伟,男,民建会员,讲师,中国社科院和四川省社科院联合培养博士后,经济学博士,硕士研究生导师。主要从事农村人力资源管理方面的研究,研究方向为:农民创业。(副)主编教材1部,参编学术专著2部,发表论文10余篇,主持(主研)国家级、省部级和横向课题30多项。获2021年校级本科课堂教学质量一等奖。

 

三、人才培养简况

本专业主要为各类企事业单位、政府机构等组织,培养人力资源管理高级人才。毕业生供职行业较广,分布于建筑、互联网、医药、银行证券、管理咨询等行业。近三年,就业率达98.4%,考研升学率近20%。毕业生中,部分学生成功申请保送到中国人民大学、武汉大学、四川大学、电子科技大学、中南财经政法大学、西南财经大学等国内知名院校攻读硕士。同时,也有前往杜伦大学、曼彻斯特大学等海外名校进行深造。

四、教学科研

本专业教师主编有高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材《薪酬设计与薪酬管理》,协编教材《人力资源管理》。主持省部级教改、思政项目8项。主持国家社科基金、教育部人文社科基金项目2项,省部级及各类科研项目30余项,发表cssci等高级别论文20篇。

五、国际交流合作

专业教师积极参加各类学术交流活动,有2名教师分别前往加拿大、美国进行了1年的学术访学。

六、社会服务

专业教师积极将教学、科研成果用于社会服务,为地方各级政府、企事业单位提供人力资源管理咨询服务,主持和参与各类社会服务20余项。曾为四川省雅安市人民政府构建了该市的人力资源发展规划方案,为中国建设银行四川省分行、中建二局分公司、蓬溪县乡村人才和文化振兴、温江区人口发展规划设计制定了人力资源管理制度。